Kwa hivyo, leo tunapaswa kujua jinsi kampuni na mwajiri "Mekran" ilivyo. Maoni kuhusu kampuni hii yanaweza kupatikana popote na kila mahali. Na wengi wao, kama sheria, haitoi jibu wazi juu ya jinsi mwajiri aliyepewa ni mzuri au mbaya. Kabla ya kuajiri, unapaswa kujifunza maoni yote iwezekanavyo, tathmini hali hiyo, na kisha tu kufanya uamuzi ikiwa unahitaji kushirikiana na mahali hapa au la. Hebu tushughulikie haraka iwezekanavyo.
Kuhusu kampuni
Hebu tuanze kwa kujifunza kuhusu shughuli za kampuni. Hufanya samani za "Mekran", hakiki ambazo wateja huondoka kwenye tovuti tofauti, "hakiki". Lakini sasa si kuhusu hilo. Mbali na mkusanyiko na uzalishaji wa samani, kampuni yetu ya sasa inashiriki katika utoaji wa malighafi ya misitu. Mara nyingi mbao.
Inaonekana kuwa mtu anaweza kufanya kazi hapa bila majuto. Kuna pointi chache tu zinazostahili kuzingatia. Kwa mfano, kwa maoni ya wateja au wafanyakazi wa zamani (pamoja na wa sasa). Mara nyingi huakisi mbali na pande bora za Mekran. Mapitio ya dhana hii hasi ndiyo ya kawaida zaidi. Lakini kwa nini iko hivyo? Sasa inabidi tushughulikie suala hili gumu.
Masharti ya kazi
Kwa mfano, inafaa kuzingatia hali ambazo sio nzuri haswa kwa kazi ya wafanyikazi. Mwanzoni kabisa, katika mahojiano, umeahidiwa karibu "milima ya dhahabu" na hali nzuri ya kufanya kazi, kupumzika na chakula cha mchana. Lakini kwa kweli, kila kitu kinakuwa tofauti kidogo.
Jambo ni kwamba wafanyakazi hawana mapumziko ya chakula cha mchana. Yaani unaonekana umetengewa muda wa chakula cha mchana, lakini wateja wakija, utalazimika kuacha kila kitu na kwenda kuwahudumia. Na matukio kama haya ni nadra sana.
Mbali na hilo, hakiki za wafanyikazi wa "Mekran" sio za kupendeza zaidi na kwa sababu ya ratiba nzito ya kazi. Baada ya yote, mwanzoni unapewa kupata siku kamili ya masaa 8. Na kisha (katika mazoezi) inageuka kuwa unapaswa kukaa kwa masaa 12-14 mahali pa kazi. Na mapumziko ya siku 2 tu. Pamoja na haya yote, unaweza kuitwa kufanya kazi wakati wowote. Kwa ujumla, hakuna utulivu. Ndio maana Mekran hupokea mbali na maoni chanya kutoka kwa wafanyikazi. Lakini ni nini kingine unaweza kulipa kipaumbele? Hebu jaribu kuelewa suala hili gumu.
Ofisi
Kusema kweli, eneo la ofisi za kampuni kwa ajili ya mahojiano na mashauriano pengine ndilo jambo kuu pekee la Mekran. Maoni katika eneo hili yanatia moyo sana. Lakini hapa, si kila kitu ni nzuri sana navizuri kama unavyotaka.
Jambo ni kwamba wakati wa mahojiano maofisini utamwaga maji masikioni. Na tutazungumzia juu ya ukweli kwamba kampuni inaendelea daima, utalipwa mshahara mzuri, wanahakikisha mfuko kamili wa kijamii. Pia utahakikishiwa kuwa bidhaa zote za kampuni ni rafiki wa mazingira kabisa. Lakini katika hali halisi, inakuwa kama picha ifuatayo.
"Mekran", hakiki ambazo tunasoma leo, ni mufilisi halisi, ambaye bado "anashikilia". Kama sheria, juu ya kucheleweshwa kwa mishahara, na vile vile unyonyaji wa mara kwa mara wa wafanyikazi. Zaidi ya hayo, hali ya kazi hapa, kusema ukweli, haipatikani viwango vingi vya usafi. Kwa mfano, kuna vumbi kubwa. Na hii ni mbaya kwa fanicha, wafanyakazi na wateja.
Lakini hiyo sio yote ambayo inaweza tu kuhusika na swali letu la leo. Ni mambo gani mengine yanapaswa kusisitizwa kuhusu Mekran? Mapitio ya wafanyakazi (Moscow na mikoa mingine) kila mahali kuhusu kampuni hii huachwa mbaya na mbaya kila wakati. Wacha tujaribu kujua ni nini kingine ambacho wafanyikazi wa kampuni hii wanalalamikia. Baada ya yote, maoni yao hayatolewa nje ya hali ya hewa, sivyo?
Mshahara uliocheleweshwa
Jambo lingine muhimu sana ni kucheleweshwa kwa mishahara ya wafanyikazi. Kama ilivyoelezwa tayari, ni shukrani kwa wakati huu kwamba kampuni bado iko hai. Wafanyakazi wengi tayari wamewasilisha kesi za kisheria (zamu nzima) kuhusu wakati huu.
Kusema kweli, mishahara inaweza kucheleweshwa mahali hapa kwa zaidi ya mwezi mmoja au hatambili. Wafanyakazi wengine hawajalipwa kwa nusu mwaka, na kwa mwaka. Maoni ya "Mekran" kutoka kwa wafanyikazi, kwa hivyo, hupokea mbali na chanya zaidi. Na sio nzuri kama tunavyotaka.
Kuna swali moja tu la kimantiki ambalo linatokea kati ya watumiaji wengi waliotafuta hakiki za Mekran kwenye Wavuti ya Ulimwenguni Pote: "Maoni mengi ya kujipendekeza na chanya kuhusu mwajiri yanatoka wapi?" Je, inawezekana kwamba uzembe wote ni ujanja na mpango wa kutisha wa mtu? Hebu tuangalie jambo hili.
Siri za Kujipendekeza
Na jibu ni rahisi. Ukipata hakiki chanya na za kupendeza sana kuhusu kampuni, unaweza kuwa na uhakika kwamba ni uwongo. Machapisho kama haya yanatoka wapi? Zinanunuliwa kwa urahisi kutoka kwa watu wanaoandika hakiki mbalimbali kwenye tovuti za ukaguzi kwa kuagiza.
Kama sheria, hatua hii ndiyo inasaidia kuunda heshima (ya awali) ya shirika fulani. Ni sasa tu, kampuni zingine zinajaribu kutumia mbinu hii kuvutia wafanyikazi wapya, na pia wateja. Wakati mwingine ni vigumu sana kutambua uwongo. Kimsingi, hakiki zilizonunuliwa zimetumwa na zinaonyesha jinsi Mekran inavyojiweka katika nafasi nzuri katika soko la ajira na mauzo.
Ni picha tofauti pekee inayopatikana. Kwa hivyo, hakiki nyingi hasi zinapaswa kuaminiwa zaidi kuliko kubembeleza moja kwa moja kuhusu kampuni hii. Walakini, kuna maoni ya kweli na mazuri kuhusu Mekran. Kawaida huachwa na usimamizi,ambayo hupokea mapato makuu kutoka kwa wafanyakazi wake.
Muhtasari
Kwa hivyo ni wakati wa kuhitimisha mazungumzo yetu leo. Kama unavyoona, Mekran ni mmoja wa waajiri wasioaminika ambao unaweza kukutana nao. Hata hivyo, kufilisika kwao kunafichwa kwa ustadi na maoni chanya yaliyonunuliwa, na pia nyuma ya wafanyikazi.
Ikiwa tunazungumza juu ya ubora wa bidhaa zinazouzwa, basi hapa pia sio furaha sana. Jambo ni kwamba wateja wengi hawana kuridhika na samani za viwandani. Kama wanunuzi wengine wanavyoona, kila kitu kinafanywa bila uangalifu. Seti hii haidumu kwa muda mrefu. Na hiyo sio nzuri sana. Kwa ujumla, jaribu kutoshughulika na Mekran. Au jitayarishe, katika kesi hiyo, nenda mahakamani na "pigana" na mwajiri.
