Katika muundo wa ofisi, dhana mbili zinakubaliwa kwa ujumla: "iliyofungwa" ya jadi (au ukanda wa ofisi) na wazi (Nafasi Wazi). Ya kwanza inaweza kuhusishwa, kwa mfano, kwa taasisi nyingi za serikali nchini Urusi: ishara kwenye milango, kanda ndefu, "idara" mbalimbali na ofisi za kibinafsi. Kwa upande wa ufanisi wa utendakazi, ofisi kama hiyo inalingana vyema zaidi na muundo wa kiutendaji wa kampuni wenye mbinu za kitamaduni za uratibu na usimamizi.
Ni vyema kutambua kwamba kuna mbinu 2 kuu za kuunda mambo ya ndani ya ofisi: Marekani na Ulaya.
Mbinu ya Marekani
Muundo huu wa mambo ya ndani wa ofisi una sifa ya uwepo wa nafasi wazi, una sifa ya mabadiliko, wakati mwingine hata uchokozi fulani, ambao usimamizi wa kampuni hutafuta kuonyesha kwa makusudi. Kipengele kikuumbinu kama hii ni kujitolea kwa matumizi ya "safi" mojawapo ya mitindo inayowezekana.
Mbinu ya Ulaya
Muundo huu wa mambo ya ndani ya ofisi pia unajumuisha dhana ya nafasi wazi, huku mitindo ya kuchanganya inawezekana ndani yake. Katika ofisi kama hizo, maelezo ya hali ya juu hukaa kwa utulivu na carpet ya kipekee ya Kiajemi. Kwa sasa, wataalam wanatambua aina ndogo za mtindo wa Uropa, zilizoamuliwa na nchi za utengenezaji wa fanicha: Scandinavia, Ujerumani, Italia, n.k.
Wacha tuzingatie mitindo iliyothibitishwa na inayotamkwa zaidi ya mpangilio wa anga za ofisi. Kila moja yao, pamoja na kutumika katika "nchi ya kihistoria", imepata umaarufu mkubwa katika nchi zingine.
Manhattan
Ofisi ya Jadi ya Marekani, tunayoifahamu kutoka kwa filamu za Hollywood, inaweza kusababisha hisia tofauti - kutoka kwa kukataliwa kabisa hadi kuvutiwa. Mtindo huu ulionekana katika miaka ya thelathini ya karne iliyopita, katika zama za kurejesha uchumi wa nchi baada ya Unyogovu Mkuu. Mara nyingi huitwa "Wall Street", au "Manhattan", baada ya majina ya wilaya kubwa zaidi za biashara huko New York. Kwa Waamerika wengi, maana ya maisha iko katika kazi, wakati ibada ya kazi ya kulipwa, ambayo imeingizwa hapa tangu utoto, inaonekana katika muundo wa ofisi.
Msingi wake, kama ilivyotajwa hapo juu, ni Nafasi Huria - hii ni nafasi wazi, ambayo inajumuisha nguzo na kuta za nje pekee. Vyumba vidogo tofauti vimehifadhiwa tu kwa mazungumzo na kupumzika, kwa kuongeza, kwawasimamizi wakuu. Wafanyikazi wengine wote wa kampuni mara nyingi hukaa katika kumbi kubwa, ambazo zimegawanywa na paneli za fanicha. Waamerika hufanya hata mambo ya ndani ya ofisi ndogo kuwa ya ufanisi na yenye kuchangamsha iwezekanavyo, wakijaribu kutumia kila mita ya mraba yake kwa manufaa ya juu zaidi.
Wakazi wengi wa nchi hii wamejishughulisha sana na kazi yao hivi kwamba wanapanga "Manhattan" ndogo katika nyumba yao wenyewe. Vyumba vikubwa vya studio, ambavyo vina nafasi nyingi na mwanga, madirisha makubwa na kiwango cha chini cha fanicha, huchukuliwa kuwa makazi ya starehe kwa Mmarekani. Ofisi ya nyumbani pia imeundwa hapa. Mambo ya ndani katika vyumba kama hivyo kwa kiasi kikubwa ni magumu sana na yanaonekana kutokuwa na mtu binafsi - dawati, kiti, vifaa muhimu vya ofisi, vilivyo kwenye kona ya chumba.
Ulaya ya Kidemokrasia
Sasa tushughulikie mtindo huu. Mambo ya ndani ya ofisi, iliyoundwa kwa mtindo wa Uropa, haina monotonous kuliko ile ya Amerika. Inatumia mwanga, wakati mwingine paneli za uwazi ili kutenganisha maeneo, ambayo husambaza mwanga kikamilifu, ingawa hakuna kitu kinachoweza kuonekana kupitia kwao. Mtu anayefanya kazi nyuma ya kizigeu kama hicho anahisi kutengwa: haoni jirani yake, wakati ofisi inabaki kuwa nyepesi na angavu.
Mbinu ya Pan European
Maeneo ya ndani ya ofisi ya Ulaya yanaweza kugawanywa katika spishi ndogo tofauti, ambazo hutofautiana hasa katika kanuni ya uteuzi wa samani. Kwa hivyo, fanicha ya ofisi ya Scandinavia ni nyepesi kwa rangi, kuni nyingi hutumiwa, wakati mwingine laminate na chuma. Ina aina nyepesi kwa kulinganisha na ile ya Amerika, ingawa huko Uropa ikosamani bado inachukuliwa kuwa "nzito" zaidi.
Lakini Waitaliano, Waingereza na Wafaransa wanapendelea laminate, ambayo hurahisisha kuangazia rangi za mashirika ya shirika ofisini, pamoja na miguu ya chuma ambayo huunda hisia ya wepesi. Uwezekano mkubwa zaidi, mtengenezaji wa mambo ya ndani wa ofisi ya Kiitaliano ataweza kukupa wepesi, aina mbalimbali na ustaarabu - wawakilishi wa nchi hii waliweza kutoa mchango mkubwa katika uundaji wa mtindo mzima wa pan-Ulaya.
Mbinu ya Kijerumani
Inawakilisha umakinifu wa eneo la kila sehemu ya nafasi ya kazi, mpangilio wa maelezo, pamoja na ergonomics na utendakazi wa samani. Katika mambo ya ndani ya Ujerumani, vitendo vilivyotamkwa na busara hurahisishwa na uwepo wa idadi kubwa ya maua - kati yao ni maua safi yaliyo kwenye windowsill, na picha zao tofauti kwenye mapambo.
Mkabala wa Kifaransa
Mapambo ya ndani ya ofisi ya kisasa ya Ufaransa yanang'aa, mepesi, hayana mapambo kwa namna ya maelezo ya wazi ya chuma, vioo, upandishaji wa juu unaong'aa, pamoja na picha za kuchora katika fremu za kifahari zilizotiwa dhahabu. Mtindo huu katika mambo ya ndani huleta uboreshaji na machafuko, ingawa wakati huo huo unaupa haiba ya kipekee.
Mkabala wa Kiingereza
Mambo ya ndani ya ofisi ya Kiingereza ni maridadi na ya kustaajabisha. Wakati wa kuunda kazi, njia ya nafasi ya wazi hutumiwa hapa. Ofisi za mamlaka na vyumba vya mikutano ziko katika vyumba tofauti. Amani na faraja hutawala katika ofisi ya jadi ya Kiingereza. Katika mahali hapa kuna samani zilizofanywa kwa mbao za gharama kubwa, vifaa vya juu vya ofisi, vases, uchoraji, vitabu, antiques, mazulia. Katika mtindo huu wa usanifu wa mambo ya ndani, mtu anaweza kufuatilia sio tu utendakazi, bali pia uungwana na uimara.
Mbinu ya Scandinavia
Muundo wa mambo ya ndani wa ofisi ya mtindo wa Skandinavia ni kiwango cha chini cha rangi za mapambo na mwanga asilia, nyenzo asili na rahisi. Ofisi kama hizo ziko wazi na kubwa, maeneo ya kazi yamepangwa wazi, beige na rangi ya kijivu nyepesi ya kuta na fanicha huunda hali nzuri, na pia husaidia kuzingatia kazi.
Mtindo huu ni wa asili na urahisi, ambao unachukuliwa kuwa mojawapo ya faida zake kuu.
Mbinu ya Kiitaliano
Mambo ya ndani ya ofisi ya Italia yanatokana na wazo la nafasi wazi. Inatoa idadi kubwa ya chaguzi za kuunda upya, na hivyo kukuwezesha kuboresha majengo, kujaribu muundo tofauti wa maeneo ya kazi ili kuongeza ufanisi wao. Pamoja na maeneo ya wazi, mahali hapa pia hutoa vyumba vya pekee (vyumba vya mikutano, ofisi za mtendaji, vyumba vya mikutano). Mtindo wa Kiitaliano kwa ujumla unajulikana na uzuri, neema, kwa kuongeza, ubora wa juu wa vipengele vya mambo ya ndani. Maumbo ya ergonomic, vifaa vya gharama kubwa, mapazia ya hewa na mwanga, vases za maua, uchoraji, mazulia. Zote ziko katika rangi joto.
Ofisi za benki
Kwa kawaida, nafasi ya kazi ya ofisi za benki imegawanywa katika sehemu 2. KATIKAya kwanza ni ofisi tofauti za usimamizi. Muundo wa kisasa wa baridi katika mahali hapa ni kinyume chake: mambo ya ndani ya ofisi katika ofisi, iliyoundwa kwa mtindo huu, nafasi za benki kama vijana na fujo, ambayo ina maana kwamba hivi karibuni imeingia sokoni. Kwa hivyo, ni bora kudumisha hali yake katika mtindo wa Kiingereza wa kawaida, ambao huwapa washirika hisia ya heshima na kuegemea katika kiwango cha ushirika.
Katika sehemu nyingine, ambayo inalenga wafanyakazi wengine wote, chumba cha mkutano kimepangwa katika umbizo la Open Space. Hapa, pembe tofauti zimefungwa kwa wasimamizi wa kati. Wakati wa kuandaa ofisi kama hiyo, eneo la wazi lazima lipangwa kwa njia ambayo watu wanahisi kama timu moja, huku wakiwa na uwezo wa kudumisha nafasi ya kibinafsi. Mara nyingi, sehemu ndogo hutumiwa kwa hili katika ofisi za benki.
Ofisi za Kampuni ya Sheria
Hapa, mazingira yanapaswa kuonyesha uhafidhina, uangalifu na utulivu. Hii ina maana mahitaji ya kubuni na mambo ya ndani: busara, ukali, kufuata kamili na hali na msimamo wa kampuni; pamoja na haya yote, uongozi wa wazi unaweza kufuatiliwa katika muundo wa ofisi. Ni vyema kutambua kwamba mfumo wa baraza la mawaziri unafaa zaidi kwa ajili ya kuhakikisha mazungumzo. Samani za mtindo wa kitamaduni hutumiwa kuunda picha chanya salama.
Ofisi za makampuni ya uhandisi
Ofisi za kampuni za teknolojia na uhandisi mara nyingi hujazwa na fanicha, ingawa ni ndogo na zisizo na nguvu. Kwa hiyo, borasuluhisho la nafasi hizi ni mpangilio wa Nafasi wazi na sehemu za chini. Hapa, aesthetics huhamia nafasi ya pili, wakati urahisi na faraja huja kwanza. Ingawa hii inatumika tu kwa nafasi za kazi ambapo utendakazi wa mwakilishi sio muhimu sana. Wakati huo huo, ofisi ya mkuu lazima iwe na vifaa kulingana na sheria. Ikiwa imepambwa ya kale au imeundwa kwa mtindo wa neoclassical, haiwezekani kuwa na uwezo wa kufanya hisia sahihi kwa wageni. Katika muundo wa ofisi kama hizi, mtindo wa hali ya juu utafaa zaidi.
Ofisi za Masoko ya Watumiaji
Ofisi kama hizi zinataka kuonyesha bidhaa ana kwa ana. Kutokana na hili, kuna kuzidisha kidogo katika mambo ya ndani, kwa kuongeza, ubadhirifu wa fahamu. Kimsingi, laminate ya vivuli tofauti, chuma na glasi hutumiwa kama nyenzo. Taa isiyo ya kawaida, rangi mkali, matumizi ya maendeleo ya hivi karibuni ya wabunifu yanakubalika hapa. Lengo kuu ni kuvutia bila kupoteza uadilifu wake wa kimtindo.
Ofisi za makampuni ya utangazaji
Wahariri, PR na mashirika ya utangazaji hutumia faida za ofisi wazi mara nyingi zaidi kuliko kampuni zingine. Ofisi kama hizo zina uwezekano mkubwa wa kuvutia njia ya Amerika ya muundo wa mambo ya ndani. Katika makampuni haya, demokrasia ni asili katika muundo wao - kiongozi daima yuko wazi kwa mawazo mapya, pamoja na kuwasiliana na wasaidizi. Katika ofisi hizo, mahitaji ya samani ni multifunctionality na ergonomics. Kwa mfano, unaweza kutumia rafu za ofisi kama sehemu.
Mbali na mbinu za Uropa na Marekani za kuunda mambo ya ndani ya ofisi, unaweza pia kuchukua mbinu ya Kijapani.
Mbinu ya Kijapani
Bidii ya kipekee na bidii ya Wajapani, mshikamano wao, nidhamu, kujizuia vinajulikana ulimwenguni kote. Kwa hiyo, haishangazi kwamba mambo yao ya ndani yanategemea mantiki, maelewano na unyenyekevu. Samani hutofautishwa na umoja wa nyenzo na fomu, marudio ya vitu na asymmetry fulani, na nyuso nyingi laini. Rangi nyepesi hutumiwa hasa: beige, milky, nyeupe. Pamba ya asili na hariri hutumika kwa mapambo.
Hapa, mtindo wa muundo wa ofisi unatokana na kanuni ya madaraja na utendakazi. Kila mfanyakazi anachukua mahali pa kazi katika eneo alilopewa kwa mujibu wa nafasi yake katika kampuni. Kwa hivyo, wafanyikazi wa kawaida hukaa katika vyumba vilivyo wazi na vya wasaa ambapo hakuna sehemu. Kinyume chake ni mahali pa kazi pa kichwa. Kwa hivyo, kila mfanyakazi huketi akitazamana na bosi, jambo ambalo humruhusu kuwa na udhibiti kamili juu ya wasaidizi wake.
Inafaa kuzingatia kwamba mbinu ya Uropa pia inaashiria kuzingatia shughuli za kampuni, ambayo pia ni muhimu, kwani hali katika kila ofisi inapaswa kuonyesha utambulisho wa shirika wa kampuni.
Ofisi ya Urusi
Katika nchi yetu, ni wachache tu wanaotumia nafasi za wazi katika ofisi zao (kama sheria, isipokuwa ni ofisi za wahariri wa magazeti.na magazeti). Wengi bado hutumia toleo la "Soviet" la aina ya jadi ya ofisi - idadi kubwa ya ofisi, kila mmoja na wafanyakazi kadhaa. Uongozi wetu una nafasi 2 tu: kiongozi na wengine. Kwa hiyo, ofisi nzima imepangwa kwa njia hii. Ofisi ya mkurugenzi ni ya wasaa zaidi. Katika kujenga mambo ya ndani ya viongozi wa Kirusi, mtindo wa classical unashinda hasa. Muundo wake unasisitizwa kabisa, imara, gharama kubwa, wakati mwingine anasa. Vitu vyote hapa ni vikubwa au vinaonekana hivyo. Vifaa vya gharama kubwa hutumiwa, kabati, kabati na meza mara nyingi hupambwa kwa vifaa mbalimbali vya kifahari.
Ingawa katika miaka ya hivi karibuni huko St. Petersburg, Moscow na miji mingine mikubwa kumejitokeza viongozi wanaojitahidi kuonekana wa kisasa. Wengi wao wanapendelea mtindo wa Ulaya wakati wa kuandaa ofisi. Wasimamizi wa vyumba wanapenda picha hii katika majengo ya kisasa ambayo yana hewa na nafasi nyingi, sakinisha samani za mkononi, nyepesi, zinazoweza kurekebishwa tena na sehemu nyingi za chuma.
Kulingana na wataalamu, ofisi zinazojumuisha idadi kubwa ya vyumba vidogo zitatoweka hatua kwa hatua nchini Urusi. Sasa kuahidi zaidi ni majengo ambayo yanaundwa na nafasi kubwa za wazi na hupangwa kwa urahisi na kuunda, pamoja na wapi unaweza kufanya mambo ya ndani ya ofisi ya kisasa na ya kazi na mikono yako mwenyewe. Majengo ya kisasa ya ofisi yanajengwa hasa kulingana na kanuni hii. Hapa, kila sakafu inaukumbi wa kati, kuta za nje, kitengo cha huduma, nguzo, wakati kila kitu kingine kinaundwa na mmiliki wa majengo. Kwa hakika, njia hii ya kutumia nafasi inaagizwa na usanifu wa majengo.
